各有关院校：
为深入贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》及教育部《关于深化职业教育教学关键要素改革的意见》（教职成〔2026〕1号）中“对接头部企业典型生产任务，开展职业分析、跟岗挖掘，绘制课程能力图谱”“推进课程综合化、模块化和项目化建设”的要求，全面推动“高技能人才集群培养计划”落地实施，帮助职业院校系统掌握跟岗挖掘方法、能力图谱绘制技术及课程内容重构路径，并借助人工智能技术提升教学改革效率，深圳职业技术大学拟于2026年11月27—12月1日举办“跟岗挖掘·能力图谱·课程重构——高技能人才集群培养计划背景下职业院校教学改革专题研修班”，诚邀贵校参加，现将有关事项通知如下：
一、培训目标
把握政策方向：深入理解高技能人才集群培养计划内涵，明确职业院校教学改革新方向与新任务。
掌握跟岗挖掘方法：学会对接头部企业生产任务开展职业分析与跟岗挖掘，绘制课程能力图谱。
提升课程重构能力：掌握依据能力图谱重构专业课程体系的路径，推动课程模块化与项目化建设。
增强AI赋能实操：能运用AI技术开展岗位能力分析、课程地图生成与模块化课程内容设计。
二、培训内容
（一）高技能人才集群培养计划的深职实践
1.产教协同的系统重构——集群培养的深职大内涵
2.校企双主体育人模式——集群培养的机制创新
3.五大关键要素联动改革——集群培养的深职大突破
（二）依据能力图谱重构专业课程体系的系统路径
1.现状诊断——课程体系与能力需求的差距分析
2.图谱转化——从能力图谱到课程矩阵
3.结构重构——模块化课程体系设计
4.关系重塑——课程组合优化与逻辑梳理
5.机制建设——基于能力图谱的动态更新
（三）能力图谱在课程体系构建中的深化应用
1.需求调研——AI赋能多维调研与岗位能力分析
2.课程分解——从知识章节到能力模块的AI重构
3.内容绘图——AI辅助课程地图与能力图谱生成
4.教学重构——AI赋能模块化课程内容与活动设计
（四）从能力图谱到新形态教材建设
1.能力图谱与知识图谱的区别、联系及教学应用
2.能力图谱的设计方法、工具与实施流程
3.从能力节点到学习任务的设计与转化
4.能力图谱向教材内容编排转化的实操策略
三、培训对象
职业院校校长、分管副院（校）长、二级学院院长、办公室主任、教务处、科研处、督导处、系部领导、信息中心、网络中心、教学资源库建设负责人、精品课程建设负责人、教育技术中心负责人，以及预参赛团队骨干教师、青年教师、班主任、一线教师等。
四、时间地点
2026年11月27—12月1日 （11月27日报到，12月1日返程）
地点：深圳职业技术大学西丽湖校区
五、研修班报名缴费
线下培训费：2980元/人（住宿统一安排，费用自理）
线上培训费：线上培训费1580元/人，团报10人以上（含10人）12800元，团报30人以内（含30人）19800元，团报50人以内（含50人）25800元，线上培训使用聚焦职教小鹅通平台。
缴费方式：以下为深圳职业技术大学对公账号专项收款二维码，微信或支付宝扫码填写报名信息后即可支付。请有关单位按通知要求确定参加人员，填写报名回执表并发至报名邮箱zhanshuihua@126.com
线上付款码
线下付款码
六、联系人及方式
占老师0755-26019341
深圳职业技术大学
职业教育师资培训中心
2026年10月28日
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