一、店长（10人）

1、岗位职责：

◆ 全面主持店面的管理工作，保证经营业务的正常，配合总部的各项营销策略的实施，最终完成每月的营业额指标

◆ 负责游乐活动的策划及具体的实施管理，负责门店各个岗位的分工及岗位业务培训，不断提高全员工业务素质；

◆ 负责门店所有营运规范标准的执行，检查和督导员工严格按照公司服务规程和质量要求做好各项工作，确保门店安全、优质、高效；

◆ 收集及反馈顾客对门店的反映和要求，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

◆ 监管进店顾客的安全；

2、任职资格 ：

◆ 品貌端正，拥有大专及以上学历，两年以上零售、百货、餐饮、服务行业等管理工作经验，有较强的店内管理经验优先；

◆ 行业不限，有良好的沟通能力、分析处理能力和处事成熟度，丰富的团队管理经验（不少于带领20人以上的团队管理工作经验）；

◆ 对销售有一定的敏锐程度；

◆ 喜欢儿童及爱好电玩游戏行业，性格活泼外向、有较强的抗压能力及挑战力,对管理有自己独特的见解及一定的工作魄力；

3、职位晋升：优秀的店长提升为区域经理。

4、 底薪加有竞争力的份额奖金及完成奖金。

二、值班经理（10人）

1、岗位职责：

◆ 负责独立领导门店班次的营运管理工作；

◆ 视需要负责门店培训，排班，人事管理等方面的工作；

◆ 及时了解员工的思想动态，灵活正确的引导，及时把员工的重要想法及情绪报告店长， 落实店长的各项工作安排并给予回复；

◆ 保障现场机台设备的正常良好运转，合理、充分运作娃娃礼品机台；

◆ 加强与会员顾客的沟通，了解顾客的需求，受理顾客投诉并能及时有效的处理；

◆ 熟练掌握所有工作技能，积极有效的调配、协助员工工作；

2、任职资格 ：

◆ 中专及以上学历，身体健康，性格开朗，流利的普通话，有较强的语言表达能力；

◆ 富有责任心，工作主动，充满热情，具有团队合作力和良好的沟通能力；

◆ 以身作则，带领团队为顾客提供一个清洁、愉快、安全的营运环境；

注：具备在零售、百货、服务行业等同等职位管理经验至少一年以上，具有大型连锁品牌门店值班管理经验优先。

3、职位晋升：由值班经理到副店长、店长方向发展。

4、底薪加有竞争力的份额奖金，在同行业处于领先的薪资水平。

三、机修（10人）

1、岗位职责：

◆ 负责所辖门店机器维修和保养；

◆ 负责所辖门店机器的定期检测；

◆ 进行维修记录，定期提供维修数据，并进行统计分析。

◆ 梳理机器操作流程，培训相关人员；

◆ 电路板的故障判断和处理，保证其正常运行；

◆ 不断改进维修措施，提高工作效率，控制费用成本；

◆ 计划、安排和完成设备运行的日常维修工作；

◆ 掌握店内设施设备的运行情况，经常巡视巡检，及时排除隐患。

2、职位要求：

◆ 年龄30岁以下，电子技术等相关专业，中专以上学历。

◆ 动手能力强，对电子电器有兴趣，有一定基础知识；

◆ 认真细心，能吃苦耐劳，能够适应倒班和快节奏工作；

◆ 大型游乐场技术工作者优先；

◆ 其他机电技术行业优先 。

3、职位晋升：由机修到机修主管、机修经理方向发展。

4、底薪加有竞争力的份额奖金，在同行业处于领先的薪资水平。