为进一步提高学院骨干教师的创新能力，增强团队凝聚力，近期电信学院组织骨干教师走访企业，探讨新形势下人才培养。

教师团队首先赴广州视源科技股份有限公司学习。视源股份成立于2005年，十余年时间已成长为百亿企业，以其独特的企业文化，新颖的管理模式，极低的人员流失率而被外界视为传奇。在视源股份研发部副总经理雷景宏的带领下，我院教师参观了视源股份全貌，人性化的布置、舒适的环境、巧妙地宣传方式打动了在场所有教师。之后，我方又与视源股份副总裁孙毅拯、研发部副总雷景宏等人进行了座谈，就该企业的用人需求和标准、企业文化和管理理念进行了深入探讨。

之后教师团队到一直同我校有密切合作关系的迈威科技实业有限公司学习。迈威科技成立于2004年，专注于PCB设计及其增值服务，目前已是国内领先的PCB设计及电子制造服务供应商，设计领域涵盖网络与通信、计算机∕服务器、工控、医疗设备、消费电子等多个领域，对我校电信学院有较大的用人需求。迈威科技总裁杨文带领全体教师参观了公司和中集产业园，并做了题为“电子信息类产业紧缺人才需求及培养模式研讨”的专题讲座。讲座内容围绕当前电子信息产业的发展趋势和需求、深职院学生就业迈威科技现状、校企合作人才培养等内容进行，并就如何创新教学模式、科学评估学生成绩、分层教学中企业角色等问题进行了互动交流，现场气氛十分热烈。此外，交流内容还包括中德职业教育比较分析、亚马逊AWS教育项目解析、校企深度合作模式创新等。

本次走访主题聚焦在学生创新创业教育和管理创新。通过此次走访，教师们进一步认清了形势，了解了企业转型升级背景下对高职院校人才培养的新要求，为电信学院完成学校“十三五”规划和建设世界一流职业院校方案的各项工作任务，凝聚共识再创佳绩打下了基础。